みかたが世界を変える！
のぞむ未来は自分の中に！

「真に自分らしく自由なあり方で生き、働く」

誰しもがきっとそれを望んでいるはずなのに、なぜかそうは出来ない。
そうは出来ないものだと決めている。そうは出来ないはずだと思い込んでいる。

そんな状態の時に、良質な対話をしながら、内観していくことはとても有効なことだと私は思っています。

自分の中にある、Visionの種を思い出し、自分がそうありたいあり方を確認し、それを阻む無自覚な怖れ（メンタルモデル）と、それを生むメカニズムを自覚する。
その上で、自分にVISIONARY WORK＆LIFEを描いていく。

その時、対話したいことはきっと様々にあると思います。
「こういうプログラムを行う」とか「こういうワークを行う」と決めることなく、その時の自分に内側から湧いてくるものをベースに自由に対話をしていく。

そんなスタイルのセッションです。

※同様のスタイルで「ライトセッション」というプログラムがありますが、そちらは原則“初めての方”向け初回限定とさせて頂いています。
2回目以降、または90分では短いのでもう少しやりたいという方はぜひこちらをどうぞ。

実施要領
1単位を3時間として、ご要望に応じて回数を決めていく形を取りたいと思っています。

対象イメージ
いわゆる転機だと感じている、あらゆる層の方／今のこの状態の自分を変えたいと願う方

価格
22,000円(税込)／3時間

プログラム構成
ノートやホワイトボードなどを使いながら、自分の内側にある様々な”想い”や”観念”や”意思”に気づいていく対話をしていきます。
【あなただけのVisionary Workノート(または板書)】
対話だけではなく、その対話から描き出す「あなただけのVisionary Workノート(または板書)」をお渡しします。このノート(または板書)は、あなたの”羅針盤”となってくれると思います。

プログラム提供価値
私のセッションを受けて頂いた方が感じていただく印象として多いのはこんな感じです。

• なんかゆったりした感じでリラックスして話しやすい
• 低反発マットの様な感じで心地よい(笑)
• 板書やノートで対話が図化されていくものが驚くほど明快でわかりやすい
• なんか自然と自分の内側の想いが引き出されていく感じが氣持ちいい
• 「あっそんなに肩肘張らなくていいんだ」って氣持ちになる
• Visionなんて自分には無いと思っていたら、実はあったことに氣づけて嬉しい！！
• 新しいステージに行く勇氣が湧いてきた
• 自分のしていることにあらためて誇りを持てた
• 自分が無自覚にとらわれているものに、氣づくことが出来た etc.

こんな感じを味わいながら、自分らしいVisionary Work＆Lifeを見出したい方はぜひ。

私たちは、本当のキャリアとは単に望む仕事を手に入れるだけではなく、自分の生き方や人生と強く結びついていると考えています。
自分自身が本当に望む生き方、どんな未来を望んでいるかを知り、自分の中にある価値を生み出す源泉を知る。
そこから自分の情熱や才能と誰かの喜びがつながるビジョンを描く。
本当に自分が望む自分と生き方夢、そして仕事や活動がつながる。
そんなキャリアデザインの方法を学びながら、自らのキャリアデザインをしていくプログラムです。

実施要領
3時間×5回＝計15時間（3週間に1回で約2か月間のコーチング的アプローチのプログラム）

対象イメージ
自分自身のキャリアデザイン、自分のビジネスや組織のブランディングをしたい方、またその基本メソッドを学びたい方

価格
110,000円(税込)

プログラム構成

• 人の人生を左右する３つのキーワード
• “Who am I　(わたしは何者か？)”　“VISION (何を成し生きる？)” “Fear (行く手を阻む怖れ)”と向き合い、じぶんの人生の方向性を導きだしていきます。
• 基本2週に1回、全5回(1回約３時間)で以下の5つのカテゴリごとに対話を通して、内省しイメージし言語化するプロセスを体感していきます。また自分の思考や行動にブレーキをかけているメカニズムとそ対処の仕方を学びます。同時にキャリアデザインの考え方・フレームワークを学び、自分の未来を思うように“編集”していく思考を身に付けていきます。

VISIONARY WORK® DESIGN メソッド

～セッションの流れ～

〈1日目：現在地を知る〉
自分が今、何を望んでいるのか？ ありたい自分のイメージ？ つくりたい未来をまず確認していきます。また踏み出すことへの不安や恐れを引き起こしているメンタルモデルを探っていきます。

〈2日目：情熱と才能の在り処を知る〉
自分のモチベーションの源泉、自分ならではの才能って何なのか？を過去の自分の中から探っていきます。

〈3日目：価値デザイン〉
自分がつくりたい価値、喜ばせたい人、貢献したいことなどを明らかにしていきます。「自分らしく貢献する」イメージを見出していきます。

〈4日目：未来デザイン〉
実現したいイメージをより鮮明に具体的に描いてみます。そして１～３を統合して、あらためてありたい自分、自分がつくりたい未来、自分のVisionaryWorkの全体像を描き出していきます。

〈5日目：行動デザイン〉
現実に変化を起していくために、自分のVisionや構想をどう人に伝えていくと伝わるのか、そしてどうアクションを考えたらいいのかを解説していきます。

〈特典〉
セッションテキスト（全て差し上げます）

• キャリアをデザインする23の問い
• キャリアをデザインする13枚のオリジナルワークシート
• 自分未来編集の思考フレームをまとめたオリジナルシート

プログラム提供価値

●自分らしさや、自分が生み出せる・生み出したい価値が何なのかが明確になる
●上記を明確にする7つのエレメントが分かる
●7つのエレメントを使って自分自身の活動やビジネスのビジョンや価値を明確にし、整理する考え方・視点を身に着ける
●自分の本質(Uniqueness Being)、自分の役割(Role)、つくりたい未来(Vision)が明確になる
●自分の行動ブレーキを生み出しているメカニズムがわかり、それに対処する方法がわかる
●迷った時の羅針盤を手に入れることが出来る
●フレームワークを応用して企画や構想を整理しクリアにしていくことが出来るようになる。

上記のビジョナリーワーク・デザインプログラムを少人数でグループワークしながら進めていくプログラムです。
最小2名から最大4名で行います。仲間や友人、パートナーと一緒に探求していくことで、自己理解と相互理解が深まり、他者視点からの自分への気づきが深まっていく相互作用が起きてくるユニークなセッション。

実施要領
約4時間×2回
※リアルを推奨しますが、オンラインも可能です

対象イメージ
仲間、友人、パートナーとともに（2～4名）

価格
グループで165,000円(税込)　2～4名

プログラム構成

• ビジョナリーワークデザインプログラム（個人セッション）を参照ください

プログラム提供価値

• ビジョナリーワークデザインプログラム（個人セッション）を参照ください

「社員のモチベーションを高めたい」「より主体的に動く″人財″になってほしい」「企業理念やビジョンをもっと浸透させたい」と言う経営者やマネージャーの方々はたくさんいらっしゃいます。
しかし「社員一人ひとりが何を望み、何にモチベートされ、どんな強みを持ち、何を大切にしているのか」ということにどれだけ関心を持っているでしょうか？
社員に主体的に意欲的に働いてほしいと願うのは経営者やマネージャーであれば誰しも同じだと思います。
主体的に意欲的に働く社員に共通しているたった一つのことがあります。
それは「内側から湧き出る働きがいを仕事に感じていること」です。
内側から湧き出る働きがいを見出すには、まず自分を知ることです。
そして仲間を知り、会社を知り、望む未来を想像することです。
そうすることで今自分がこの会社にいることに意味を見出します。
本研修では、社員一人ひとりが自分の「価値観・情熱・強み」を理解し、共に働く仲間の想いを理解し、それをもとにビジョンを描き、自分の成長プロセスを描いていくことをワークショップを通じて行います。
「一人ひとりが自分のビジョンを描くことができれば、個人も会社も幸せになる」そんな基本コンセプトを持つ本研修をぜひ導入してみませんか？

実施要領
時間や個別のニーズに合わせて、ワークショッププログラムをカスタマイズして提供します。

対象イメージ
若手社員　次期リーダー候補　ミドルマネージャー　幹部社員

価格
例）1日のワークショップの場合：300,000～400,000円（税別）

プログラム構成
一人ひとりが「自分を知る」「Visionを描く」ことを通じて、「自分を最大限活かす」セルフリーダーシップを発揮すること、そしてさらにマネージャー層であれば、一人一人のセルフリーダーシップを活かしながら組織を活性化していくビジョナリーリーダーシップを発揮していくことを目指していくプログラムになります。

本研修のベースは４つ

①自己理解
②環境理解
③ビジョンづくり
④アクションプランづくり

これらを各企業・組織のニーズと合致させながら組み合わせ、自分自身の「価値観・情熱・強み」を理解し、「未来環境の変化」の中で自分や・自社がどうなっていく可能性があるのかを理解していきます。
それらを踏まえて、自分をどう活かしていくのか、会社という舞台を使ってどんな価値を生みだしていくのか？何によって選ばれる人材になるのか？を自分のビジョンとして描いていきます。
そしてそのためのアクションをリストアップし、研修直後からアクションを起せるようなきっかけをつくっていきます。

より内省を深めるための、少し変わったアプローチのワークを組み合わせながら、楽しさと深い気づきと相互共有の中で、セルフリーダーシップを高め、「自らを最大限に活かしていく」こと「組織の力を最大限に活かしていく」ことへとつなげていきます。

プログラム提供価値
●自分自身の価値観や強みや志向性を理解する。
●自分自身のキャリアビジョンのイメージが明確になる。
●キャリアビジョンとつなげたスキルアップイメージが明確になる。
●仕事に取り組むモチベーションが高まる。
●ビジョナリーリーダーシップ(ビジョンを描き語り人を巻き込む力)が身につく
●自分の置かれている環境を自らの手で、活かし変えるという発想を持てる。
※過去導入実績（2019年/1月現在）

• 電機メーカーＰ社グループ：若手社員向け
• 電機メーカーＰ社グループ：ミドルマネージャー向け
• 電機メーカーＰ社グループ：マネージャー候補向け
• 電機メーカーＰ社グループ：40代以上非マネージメント層向け
• 電材メーカーＳ社：若手社員向け
• 電材メーカーＭ社：若手社員向け
• ライフライン企業Ｔ社：チームリーダー向け
• ＩＴ関連企業グループ：若手社員向け
• ＩＴ関連企業グループ：マネージャー向け
• 建設Ｓ社：幹部社員向け
• 食料系商社Ｔ社：若手社員向け
• 食料系商社Ｔ社：中堅社員向け
• 食料系商社Ｔ社：ミドルマネージャー向け
• 児童養護施設：リーダー職員向け
• NPO法人：スタッフ向け
• NPO法人：ボランティアメンバー向け
• 人材派遣企業Ｐ社：女性登録者向け
• 自治体：スタッフ向け
• 歯科Ｙグループ：スタッフ向け
• 映像制作企業Ｓ社：若手・マネージャー候補者向け
• ＩＴ企業Ｐ社：若手社員向け
• ＩＴ企業Ｐ社：中堅社員向け
• ＩＴ系マーケティング企業Ｃ社：若手社員向け
• 某プロサッカークラブ：選手・ビジネススタッフ向け
• 精密機器メーカー：研究開発本部幹部社員向け 他